Koja će vam odjeća izgledati kompetentno?(New York University et al.,2019)

Uspjeh

Svrha i pozadina istraživanja

Dosadašnja istraživanja pokazala su da su ljudi vrlo osjetljivi na dobrobit i siromaštvo drugih.
Ovo je istraživanje ispitalo koriste li ljudi bogatstvo drugih kao pokazatelj prosudbe, čak i kad prosuđuju sposobnost.
Također je proučavala koliko je jaka tendencija da se bogatstvo koristi kao mjera sposobnosti.

Metode istraživanja

Vrsta istraživanjaNasumično kontrolirana proba pokus
Broj provedenih pokusaDevet
Pregled eksperimenta
  1. Istraživači su pripremili 50 fotografija ljudi obučenih u različite odjeće.
  2. Učesnici eksperimenta zamoljeni su da pogledaju ocjenu fotografija i fotografija kako je izgledala kompetentna osoba na svakoj fotografiji.

Nalazi istraživanja

  • Ljudi koji su nosili odjeću koja je izgledala kao bogata vjerovatno su smatrali kompetentnijim.
  • Sudionicima u eksperimentu trebalo je samo 0,1 sekundi da utvrde sposobnosti nakon što su pogledali fotografije.
  • Iako su istraživači rekli sudionicima eksperimenta da je osoba na fotografiji bila bogata prije nego što su vidjeli fotografiju, sudionici su o njezinoj sposobnosti prosuđivali po svom ili drugom odjeću.
  • Čak i kada su se isti ljudi presvukli, sudionici eksperimenta procijenili su njihove sposobnosti po odjeći.
  • Ova je studija poduzela različite korake kako bi se prevladala pristranost prosuđivanja sposobnosti drugih na temelju njihove odjeće, ali nijedna nije djelotvorna.

Obzir

Sljedeće mjere su obično učinkovite u prevladavanju pristranosti.

  • Prepoznajte svoju pristranost
  • Imajte vremena za prevladavanje svoje pristranosti
  • Usredotočite se na prevazilaženje svoje pristranosti

Međutim, u ovom eksperimentu nijedna od ovih stvari nije uspjela ukloniti pristranost pokušajem.
Drugim riječima, tako je duboko ta pristranost programirana u ljudskom mozgu.
Zaista je bolje za vaš opstanak ako možete odmah vidjeti koliko je bogat vaš protivnik.

Ako se želite riješiti ove pristranosti, bilo bi bolje procijeniti sposobnosti napadača na temelju podataka na papiru, ne obazirući se na njihov izgled.
U stvari, akademici su otkrili da mogu zaposliti bolje znanstvenike ako prosuđuju sposobnost kandidata bez intervjuiranja s njima.
Drugim riječima, efikasnije je izbjeći pristranost, a ne prevladati.

upućivanje

Referentni radGrant et al., 2020
pripadnostiNew York University et al.
ČasopisNature